söylemez
Hamileliği söylediğin andan itibaren günde belli bir saat çalışma süren oluyormuş onu birleştirip haftada 1 gün izin kullananlar var yeni çıkan bi yasaya gör, bilgisi olan var mı?
Hamileliği söylediğin andan itibaren günde belli bir saat çalışma süren oluyormuş onu birleştirip haftada 1 gün izin kullananlar var yeni çıkan bi yasaya gör, bilgisi olan var mı?
0
bildiğim kadarıyla her gün 1 saat geç gelip 1 saat erken çıkabiliyorsun. hamile değilim ama bu şekilde izin kullananlar oldu. birleştirme de yapılabiliyor sanırım ama bu konuda çok hassas ve kurumsal bir yerdeyim, her firma uygular mı bilmiyorum. ik'ya danışabilirsin bence
0
Yazılı olarak doktor raporuyla iletin bildirim yapacağınız kişiye. Öbür türlü karnınız burnunuzda da olsa "biz nereden bilelim" deyip izin konusunda gecikmeler olabiliyor.
0
dediğiniz sanırım süt izni, çocuk doğduktan sonra 1 yaşına gelinceye kadr anneye günde 2 saat süt izni verilir, onu birleştirip 1 gün olarak kullanabilir.
hamileyken verilen izin diye bir şey yok, rutin doktor kontrolleri için izin verilir ama daha az çalışma fln yok ne yazık ki. özel sektör için konuşuyorum devleti bilemem.
hamileyken verilen izin diye bir şey yok, rutin doktor kontrolleri için izin verilir ama daha az çalışma fln yok ne yazık ki. özel sektör için konuşuyorum devleti bilemem.
0
dediğini ilk defa duydum öyle bir şey yok. dediğine benzer sadece doğumdan sonra doğum iznin bittikten sonra süt izni diye bir şey var. bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Çocuk 1 yaşına gelesiye kadar Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. günlük haklarını kullanmayarak haftada bir gün izine çevirebilirsin
0
Merhaba,
Anne adaylarının hamileliklerini öğrendikleri andan itibaren doktor raporuyla kanıtlamak koşuluyla günlük çalışma saati 7,5 saattir.
Öyle bilmeden "öyle bişey yok" diyenlere aldırmayın. Aşağıda 16 Ağustos 2013 tarihli 28737 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan "Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla; Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik" in 9. maddesinin 1. fıkrasında görebilirsiniz:
www.resmigazete.gov.tr
Doğumdan sonraki olay ise süt iznidir. İşe başlayan işçiye çocuğun 1 yaşına gelmesine dek günde 1,5 saatlik süt izni verilmesi gerekmektedir.
Anne adaylarının hamileliklerini öğrendikleri andan itibaren doktor raporuyla kanıtlamak koşuluyla günlük çalışma saati 7,5 saattir.
Öyle bilmeden "öyle bişey yok" diyenlere aldırmayın. Aşağıda 16 Ağustos 2013 tarihli 28737 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan "Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla; Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik" in 9. maddesinin 1. fıkrasında görebilirsiniz:
www.resmigazete.gov.tr
Doğumdan sonraki olay ise süt iznidir. İşe başlayan işçiye çocuğun 1 yaşına gelmesine dek günde 1,5 saatlik süt izni verilmesi gerekmektedir.
0
@hakiki ssg, günlük normal yasal çalışma süresi zaten 7,5 saat, fazla mesaiye kalmasın manasına geliyor gönderdiğin madde. fazla mesaiye kalırsa hamile olmasa da parasını alabiliyor ya da onun yerine izin kullanabiliyor çalışanlar. hamileler fazla mesaiye tutulamayacağı için fazladan izin kullanacak bir süresi olmuyor yani.
sonradan toplu kullandırmalı süt izni var ancak o da yukarıda dendiği gibi doğumdan sonra, biriktirmeli kullanımı ise işverenin inisiyatifine kalmış bir şey. birleştir haftada 1 gün izin kullan demiyor yönetmelik, günlük uygula diyor ama işçiyle işveren arasındaki anlaşmaya bağlı olarak uygulaması değişebiliyor.
sonradan toplu kullandırmalı süt izni var ancak o da yukarıda dendiği gibi doğumdan sonra, biriktirmeli kullanımı ise işverenin inisiyatifine kalmış bir şey. birleştir haftada 1 gün izin kullan demiyor yönetmelik, günlük uygula diyor ama işçiyle işveren arasındaki anlaşmaya bağlı olarak uygulaması değişebiliyor.
0
Merhaba,
Günlük çalışma saati molalar ve yemek saatleri hariç haftalık beş gün çalışan kurumlarda 9 saattir. Eğer haftada 6 gün çalışıyor iseniz 7,5 saat uygulanır. Bu da ilgili kanundaki haftalık 45 saate atıf yapar.
Ben örneğimi bunun üzerine verdim.
Aradım bulamadım şu an telefondan bulunca eklerim. Yargıtay'ın konu ile ilgili kararı var. Altı gün çalışan kurumlarda hamilelik çalışma süresi (7,5 x 5) / 6 şeklinde hesaplanıp 6,25 olarak uygulanmaktadır.
Günlük çalışma saati molalar ve yemek saatleri hariç haftalık beş gün çalışan kurumlarda 9 saattir. Eğer haftada 6 gün çalışıyor iseniz 7,5 saat uygulanır. Bu da ilgili kanundaki haftalık 45 saate atıf yapar.
Ben örneğimi bunun üzerine verdim.
Aradım bulamadım şu an telefondan bulunca eklerim. Yargıtay'ın konu ile ilgili kararı var. Altı gün çalışan kurumlarda hamilelik çalışma süresi (7,5 x 5) / 6 şeklinde hesaplanıp 6,25 olarak uygulanmaktadır.
0
Merhaba @hakiki ssg detaylı bilgi için çok teşekkür ederim. Haftada 5 gün çalışıyorum 8bucuk 5 bucuk, öğle aralarım da 1 saat. Bu durumda molayı cıkarırsak haftada 40 saat ediyor acaba kullanamaz mıyım 45 dolmadıgı icin?
0
Merhaba,
Şirketinizin kurumsallaığına göre değişen bir konu. Konuyla ilgili şirket IK'nız varsa danışmanız en doğrusu olacaktır. Mecvut çalışma düzeninizde 8 saat çalıştığınız için sadece 30 dk'lık bir düzeltme öngörülüyor.
Benim eşim de aynı mesai saatlerine sahipti 8:30 - 16.30 ya da 9:30 - 17:30 teklif etmişlerdi.
Şirketinizin kurumsallaığına göre değişen bir konu. Konuyla ilgili şirket IK'nız varsa danışmanız en doğrusu olacaktır. Mecvut çalışma düzeninizde 8 saat çalıştığınız için sadece 30 dk'lık bir düzeltme öngörülüyor.
Benim eşim de aynı mesai saatlerine sahipti 8:30 - 16.30 ya da 9:30 - 17:30 teklif etmişlerdi.
0
kodummu oturturum
bir karate yada kungfu filmi diye hatırlıyorum. 15-16 yaşlarında bir çocuk yeni bir mahalleye taşınır. taşındığı mahallenin süpermarketinde çalışan kıza aşık olur. çocuk aynı zamanda bir dövüş okuluna gidiyor ve dövüş okulunda kavgalı olduğu bir çocuk vardır. sürekli çatışma halindedir o çocukla. ne
bir karate yada kungfu filmi diye hatırlıyorum. 15-16 yaşlarında bir çocuk yeni bir mahalleye taşınır. taşındığı mahallenin süpermarketinde çalışan kıza aşık olur. çocuk aynı zamanda bir dövüş okuluna gidiyor ve dövüş okulunda kavgalı olduğu bir çocuk vardır. sürekli çatışma halindedir o çocukla. neyse hoşlandığı kız bir gün kötü adamlar tarafından kaçırılır ve kurtarmaya giderken dövüş okulundaki oğlanlarla beraber kavgalı olduğu çocukta yardımına gelir ve kızı kurtarırlar. mutlu son.
nedir bu filmin adı?
kafayı yicem sabahtan beri :/
nedir bu filmin adı?
kafayı yicem sabahtan beri :/
0
Söylediğiniz kriterlerle aratınca Ruble in The Bronx diye bir Jackie Chan filmi çıkıyor ama o da 15-16 yaşlarında değil.
0
yok değil maalesef. düşündükçe bir detay daha geldi aklıma, marketi kızın amcası işletiyordu :)
0
karate kid de de bir kızdan hoşlanıyor ama o sahilde. benim dediğim oğlan paso markete gidiyor. kız kasada duruyor. kızın amcasına kötü adamlar salça oluyor sonra kızı kaçırmacalar falan.
0
eksi daglarinin aslani
ALmanya Şengen vizem çıktı yeni. Bu vize ile önce Almanya'ya gitmeden doğrudan Yunanistan'a ya da Yunan adalarına gitsem sorun çıkartırlar mı? "Niye önce Almanya'ya gitmedin, doğrudan buraya geldin" falan gibi? Birde benim Almanya işi yattığından vize süresi boyunca ALmanya yerine burnumuzun dibinde
ALmanya Şengen vizem çıktı yeni. Bu vize ile önce Almanya'ya gitmeden doğrudan Yunanistan'a ya da Yunan adalarına gitsem sorun çıkartırlar mı? "Niye önce Almanya'ya gitmedin, doğrudan buraya geldin" falan gibi?
Birde benim Almanya işi yattığından vize süresi boyunca ALmanya yerine burnumuzun dibindeki Yunanistan'a 2-3 haftasonu gideyim diyorum, vize Multi olduğu için sorun olmaz herhalde değil mi? Aydınlatırsanız sevinirim.
Birde benim Almanya işi yattığından vize süresi boyunca ALmanya yerine burnumuzun dibindeki Yunanistan'a 2-3 haftasonu gideyim diyorum, vize Multi olduğu için sorun olmaz herhalde değil mi? Aydınlatırsanız sevinirim.
0
Tersi olsa sorun olurdu büyük ihtimalle ama Yunanistan'ın neden geldin diyeceğini hiç sanmam, hele adalara girişte, keyfini çıkarın, multi ise vize süresi boyunca kalış süresini aşmadan giriş yapabilirsiniz.
0
dostum özellikle ilk defa schengenle yurtdışına çıkıyorsan vizeye başvurduğun ülkeden giriş yapmalısın. (git: www.mfa.gov.tr)
Schengen vize rejimi yönetmeliği uyarınca, Schengen vizesi ilk defa kullanılırken vizenin alındığı ülkeye giriş yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Örneğin, İtalya’nın Temsilciliklerinden alınan vize ile önce İtalya’ya giriş yapılması gerekmektedir. Bu çerçevede, Schengen bölgesine seyahat edecek vatandaşlarımızın vizelerini ilk giriş yapacakları ülkenin temsilciliğinden almaları hususu önem taşımaktadır.
Schengen vize rejimi yönetmeliği uyarınca, Schengen vizesi ilk defa kullanılırken vizenin alındığı ülkeye giriş yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Örneğin, İtalya’nın Temsilciliklerinden alınan vize ile önce İtalya’ya giriş yapılması gerekmektedir. Bu çerçevede, Schengen bölgesine seyahat edecek vatandaşlarımızın vizelerini ilk giriş yapacakları ülkenin temsilciliğinden almaları hususu önem taşımaktadır.
0
yunanistanın çok küçük bir ihtimalle seni almama olasılığı var,fakat bu kriz zamanında gelen euroları kaçırmak isteyeceklerini sanmam. öte yandan daha sonrası almanya için sorun olur.tekrar vize başvurusu yaparken ilk vizeni bizden almışsınız ama bize gelmek yerine ilk önce yunanistana gitmişsiniz bu durumda bizi kullanmışsınız durumu olabiliyormuş araştırdığıma göre.
aynı işlemi bende ispanyaya giderken yunanistan schengeni alarak yapmıştım. ilk yunanistana giriş çıkış yapıp (1 gece bile konaklamadan) daha sonra ispanyaya gitmiştim.
aynı işlemi bende ispanyaya giderken yunanistan schengeni alarak yapmıştım. ilk yunanistana giriş çıkış yapıp (1 gece bile konaklamadan) daha sonra ispanyaya gitmiştim.
0
yunan vizesiyle ilk girişimi belçikaya yaptım. görevli ama bu yunan vizesi dedi, ben de planlarım değişti malasef dedim. peki dedi sadece.
almanya biraz kıllık yapabiliri bir daha vizenizde ama yunanın yapacağını sanmam. en kötü planım değişti dersiniz ve zaten anladığım kadarıyla öyle.
eğer uçakla falan giderseniz boarding sırasındaki görevliye takılmayın, o mutlaka ama yunan vizesi değil bu diyecektir. he diyip geçin
almanya biraz kıllık yapabiliri bir daha vizenizde ama yunanın yapacağını sanmam. en kötü planım değişti dersiniz ve zaten anladığım kadarıyla öyle.
eğer uçakla falan giderseniz boarding sırasındaki görevliye takılmayın, o mutlaka ama yunan vizesi değil bu diyecektir. he diyip geçin
0
